Door: Weer nieuwe tool die vooroordelen in selectie wil voorkomen | Werf&,...
[…] meestal lastig in kaart te brengen zijn. In het Engelse taalgebied wordt daarnaast bijvoorbeeld zeer veel verwacht van een nieuwe disruptive app Crystal, die je gedrag op sociale media in kaart...
View ArticleDoor: Mart de Meij
Hoi Bas, Inderdaad een mooie ontwikkeling in sourcing. Heb jij, naast dat het werkt, ook kennis van de manier waarop de tool werkt? Groeten, Mart
View ArticleDoor: Bas van de Haterd
Hoi Mart, Ik kan inschattingen maken hoe het werkt. Volgens mij gebruiken ze vooral Linkedin als databron, maar mogelijk ook Twitter en Gmail/Google, maar ik denk primair Linkedin. Er is een Gmail...
View ArticleDoor: De 16 meest innovatieve recruitment-technologieën voor 2016 - Werf&,...
[…] op basis van jouw online aanwezigheid een voorspelling geeft van jouw persoonlijkheid en vervolgens anderen kan helpen om jou op de goede manier te […]
View ArticleDoor: Wat bracht 2015 ons (niet): Evaluatie van mijn voorspellingen | RecTec
[…] Dat is niet half zo veel te zien als ik verwacht had. Wat wel zijn intrede heeft gedaan is Crystal. Enkele vooruitstrevende recruiters kunnen al niet meer zonder. Personalisatie op het allerhoogste...
View ArticleDoor: Voorspellingen voor 2016 | RecTec
[…] ik niet zeggen, daarvoor is de adoptie curve bij veel recruiters te traag. Echter zal een tool als Crystal door veel meer partijen gebruikt worden dan door Britt alleen (zo lijkt het als ik met...
View Article
